la rilevanza di un illecito commesso da un proprio dipendente, può andar oltre la rilevanza disciplinare e giustificare un licenziamento per ragioni oggettive.
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Tra licenziamento disciplinare indotto e dimissioni per comportamenti concludenti e tra diritto alla Naspi e abuso del diritto.
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Il Decreto Legge “Cura Italia” pone delle importati limitazioni in tema di licenziamenti e di risoluzioni dal rapporto di lavoro.
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