la rilevanza di un illecito commesso da un proprio dipendente, può andar oltre la rilevanza disciplinare e giustificare un licenziamento per ragioni oggettive.
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Il Demansionamento nella PA: alcune indicazioni per una corretta identificazione della fattispecie.
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ESG Due Diligence bei Fusionen und Übernahmen: Eine angemessene Due Diligence zu ESG-Aspekten wird bei Fusionen und Übernahmen immer wichtiger.
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The ESG Due Diligence in a M&A transaction: ESG issues in M&A operations
has become one of the most important aspects of DD. Let’s see why.
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La Due Diligence ESG nelle operazioni di M&A: sempre più centrale nelle
operazioni M&A una corretta DD sugli aspetti ESG. Vediamo perché.
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Agenti di commercio e privacy: falsi miti e credenze popolari. Come e quando un agente deve rendersi compliance alle normative del GDPR.
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Giulia Perri sbarca in Opilex #versionemilanese portando e mettendo a disposizione del team e dei clienti una più che solida esperienza nel settore amministrativo-ambientale.
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Finalmente anche in ambito giuslavoristico è possibile accedere alla negoziazione assistita. In attesa degli interventi interpretativi dell’INL, diamo un primo sguardo a cos’è e come funziona
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I contratti di agenzia sottoscritti all’estero. Qualche suggerimento operativo necessario per non incappare in qualche sgradevole sorpresa
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Una panoramica dei rischi cui va incontro un azienda quando sottoscrive un contratto di procacciamento di affari.
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Un nuovo e prestigioso ingresso nella compagine di Opilex: benvenuto a Corrado Fedrizzi
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Un cambio di “casa” per Opilex versionemilanese, una nuova e prestigiosa collocazione nel centro di Milano.
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Una nuova importante risorsa per Opilex lawfirm, nella sede Milanese del nostro brand legale.
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Il programma Young di Opilex continua con l’ingresso nel nostro Brand dell’avv. Elisa Fedrizzi.
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Le COMUNITA’ DI ENERGIA RINNOVABILE come sistema di condivisione virtuale di energia elettrica tra soggetti che ne entrano a far parte e come opportunità per riavvicinare la cittadinanza a momenti di autogestione del bene pubblico e alla condivisine di politiche di transizione ecologica territoriali.
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Il 13 agosto è entrato in vigore il c.d. Decreto Trasparenza che impone ai datori di lavoro l’obbligo di comunicare ai propri dipendenti numerose informazioni relative ai singoli rapporti di lavoro.
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Il nuovo che avanza colpisce anche la sede di Trento, con l’ingresso nella nostra lawfirm del Dott. Riccardo Fedrizzi, giovane junior partner di Opilex versionetrentina.
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Tra licenziamento disciplinare indotto e dimissioni per comportamenti concludenti e tra diritto alla Naspi e abuso del diritto.
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Per noi di Opilex il 2021 è all’insegna dell’innovazione, della concretizzazione di progetti che già ci accompagnavano da tempo e quelle che ci sono venute “a trovare” più di recente. Il 2021 ci porta intanto 2 nuovi professionisti, 1 nuova piazza e due “traslochi”. E poi, there is one more thing…
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Nuovo acquisto e nuova sede per Opilex: dal 1° ottobre 2020 siamo sbarcati a Bologna ed è entrata a far parte del nostro team, assieme alla sua squadra di collaboratori, l’avvocato Valentina D’Oronzo.
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