Riflessioni e strategie per il "Next Normal": il diritto "al lavoro", il terzo settore e...

Uno sguardo critico sul next normal post covid19. Alcune riflessioni “di metodo” sulle strategie aziendali e sul mondo del terzo settore, destinato ad un profondo e radicale ripensamento di “se stesso”.

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SMART WORKING IN THE DAYS OF COVID 19

The regulatory interventions adopted by the Italian Government on agile (or smart working) work during Covid19 pandemic crisis. From the exemption of the agreement with the worker to the recognition of smart working as a right for holders of benefits under Law no. 104/1992.

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matteo falchetti
Decreto Dignità: interrogativi aperti sulla individuazione sindacale delle causali per i contratti a tempo determinato

Il c.d. Decreto Dignità ha drasticamente ridimensionato il ruolo dellla contrattazione collettiva, in tema di individuazione e specificazioni delle causali da apporre ai contratti a tempo determinato, per ciascun peculiare comparto di applicazione.

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Ministero del Lavoro - Circ. n. 17 del 31 ottobre 2018 - Decreto Dignità

Il Ministero del Lavoro pubblica una prima circolare interpretativa sul Decreto Dignità in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro.

The Ministry of Labor publishes a first interpretative circular on the “Decreto Dignità” on fixed-term employment contract.

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